瑞恒保险经纪公司推行“揭榜挂帅”机制 ——蓄势发力铆干劲 聚智兴企最强音（2022年6

        为落实中央、国资委和南方电网公司深化改革要求，进一步让三项制度改革走深走实，近日瑞恒保险经纪公司于正式推行“揭榜挂帅”机制，有效激发了队伍整体活力动力。
        瑞恒保险经纪公司“揭榜挂帅”机制主要是结合自身市场化转型需求，在广东、广西、云南、贵州、海南等南方电网服务区域设立项目攻关团队，面向市场业务拓展的重点、难点项目以“揭榜挂帅”的方式“选帅”，开展业务攻坚，主要有以下特点：一是拓宽员工职业发展通道,按照“谁有能力谁就揭榜”的思路开展人员选聘，打破传统选人用人的模式；二是在榜单上明确奖罚机制，切实形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的用人机制，激发企业和员工内在活力，充分体现了“英雄不问出处”的理念，传递了“不拘一格降人才”的用人导向。
        此次“揭榜挂帅”榜单的发布，是瑞恒保险经纪公司坚持市场化方向发展的具体行动，也为广大干部员工提供了大展身手的舞台，充分调动了员工的积极性，为公司发展战略高效落实落地和迅速推进发挥了积极作用，有利于培育一批有竞争力、能打胜仗、能打硬仗的业务能手和业务尖兵，打造高质量发展引擎。